Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?
17 Mai
Autor: admin - Kategorie: Existenzgründung, Nachfolge, Unternehmensbörse
Die frühzeitige Regelung der Unternehmensnachfolge ist insbesondere für Familienunternehmen von großer Bedeutung. Oftmals wird die Unternehmensnachfolge hinausgezögert, was im Falle eines frühzeitigen Ablebens des Unternehmers für die Familie gewaltige Folgen haben kann. Daher empfiehlt es sich für alle Unternehmer, an die eigene “Rente” zu denken und beizeiten die Unternehmensnachfolge zweckmäßig zu regeln. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn in der Familie kein möglicher Nachfolger zu finden ist.
Wenn die Unternehmensnachfolge längerfristig geplant wird, bleibt zur Genüge Zeit, einen geeigneten Eigentümer zu suchen und den Ausstieg des Alteigentümers angemessen zu gestalten. Bei einer hastigen Regelung der Unternehmensnachfolge kann es viel eher passieren, dass die Firma verkauft werden muss und sich durch die Hast nur ein ungenügender Verkaufserlös erzielen lässt. Dabei sind jahrelang erfolgreiche Familienunternehmen für junge Unternehmer gerade insbesondere attraktiv, da sie über einen beträchtlichen Kundenstamm und einen bekannten Namen verfügen. Wenn ein Unternehmer mit einer persönlichen Firma von Null startet, muss das eigene Renommee erst schleichend aufgebaut werden, was oft beträchtlich Zeit und Geld erfordert.
Um die Unternehmensnachfolge langfristig zu managen, gibt es jede Menge Möglichkeiten. Z. B. kann ein Wirtschaftsanwalt mit der Suche beauftragt werden oder es kann eine ausführliche Anzeige in den Fachmedien geschaltet werden. Auch bietet sich auch die Recherche in Online-Börsen für die Unternehmensnachfolge an, die konkret Unternehmen mit potenziellen Nachfolgern zusammenbringen. Zum einen kann die eigene Firma in einer Online-Börse inseriert werden oder es werden direkt potenzielle Jungunternehmer für die Unternehmensnachfolge gesucht, mit denen dann simpel Kontakt aufgenommen wird.
Die Unternehmensnachfolge selbst kann über zahlreiche Wege geregelt werden. So kann zum Beispiel ein Übergang in verschiedenen Etappen erfolgen. Dabei zieht sich der Alteigentümer in verschiedenen Stufen aus dem Tagesgeschäft zurück und berät den guten Unternehmen in der Übergangsphase. Der Nachfolger kann dabei die finanzielle Seite auch in Teilraten steuern, vergleichbar der übernommenen Teilstufen. Eine weitere Option ist die sofortige Komplettübernahme zu einem festgesetzten Zeitpunkt und damit der komplette Übergang der Verantwortung auf den passenden Besitzer. Auch die monetäre Beteiligung eines großen Unternehmens und die Übernahme einer befristeten Beraterfunktion des Alt-Unternehmens ist ein wählbares Szenario.
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Kommentare
Sie finden hier 1 Kommentar zu “Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?”
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Unternehmensnachfolge – Wie regeln Sie das? « Blog für Existenzgründer
meinte am 21. Oktober 2009 - 10:36 Uhr
[…] zeitige Regelung der Unternehmensnachfolge ist besonders für Familienunternehmen von gravierender Bedeutung. Immer wieder wird die […]
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